| Konten Modul | Pertanyaan / Soal | Jawaban Resmi |
|---|---|---|
|
Modul
CORPORATE PROFIL ID: 812
|
Soal
Merah pada budaya kerja Alfamart adalah warna yang menggambarkan untuk budaya kerja …. |
Jawaban
Inovasi
|
|
Modul
CORPORATE PROFIL ID: 811
|
Soal
Whistleblowing system adalah sarana yang disediakan perusahaan bagi karyawan dan mitra usaha untuk melaporkan indikasi penyimpangan terhadap kode etik yang dilakukan oleh karyawan Alfamart |
Jawaban
True
|
|
Modul
CORPORATE PROFIL ID: 810
|
Soal
Dibawah ini yang tidak termasuk ke dalam core competencies yang harus dimiliki oleh personil toko, yaitu.... |
Jawaban
- kosong -
|
|
Modul
CORPORATE PROFIL ID: 809
|
Soal
Kerjasama tim pada budaya kerja Alfamart 2I & 3K ditandai dengan warna …. |
Jawaban
Kuning
|
|
Modul
CORPORATE PROFIL ID: 808
|
Soal
Grade 5 – 6 pada jalur karir personil toko di Alfamart diisi level jabatan assistant chief of store |
Jawaban
True
|
|
Modul
CORPORATE PROFIL ID: 807
|
Soal
Tri Wasono Sunu adalah direktur Divisi Operation PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk |
Jawaban
False
|
|
Modul
CORPORATE PROFIL ID: 806
|
Soal
Berikut ini yang termasuk kewajiban karyawan yaitu …. |
Jawaban
Memberikan keterangan yang sebenarnya mengenai pekerjaan kepada perusahaan
|
|
Modul
CORPORATE PROFIL ID: 805
|
Soal
Melakukan pemaksaan aktivitas seksual atau perilaku terkait seks lainnya dengan ancaman hukuman kepada karyawan lain atau pihak eksternal termasuk pelanggaran kode etik yang berhubungan dengan prinsip fairness … |
Jawaban
Harassment
|
|
Modul
CORPORATE PROFIL ID: 804
|
Soal
Sesuai dengan ketentuan SMKI, Tugas dan tanggung jawab yang hanya dapat dilakukan oleh pejabat toko yaitu. 1. Melakukan koreksi retur pada transaksi penjualan 2. Mengakses aplikasi store information system (SIS) 3. Melakukan koreksi void pada transaksi penjualan 4. Melakukan stock opname rokok |
Jawaban
1,2,3 benar
|
|
Modul
CORPORATE PROFIL ID: 803
|
Soal
Berikut ini yang termasuk kewajiban karyawan yaitu …. |
Jawaban
Bersedia apabila sewaktu – waktu diperiksa di dalam dan di luar perusahaan
|
|
Modul
CORPORATE PROFIL ID: 802
|
Soal
Sesuai dengan ketentuan SMKI, informasi elektronik/non fisik dihasilkan dalam bentuk soft copy |
Jawaban
True
|
|
Modul
CORPORATE PROFIL ID: 801
|
Soal
Di bawah ini yang tidak termasuk compensation financial secara tidak langsung (indirect) yaitu …. |
Jawaban
Insentif
|
|
Modul
CORPORATE PROFIL ID: 800
|
Soal
Melakukan komunikasi secara terbuka antara rekan kerja, atasan dan bawahan, konsumen, vendor, kontraktor, ataupun pemerintah termasuk prinsip transparency yang berhubungan dengan kejujuran |
Jawaban
True
|
|
Modul
CORPORATE PROFIL ID: 799
|
Soal
Berpartisipasi aktif dalam program pelatihan dan pengembangan (seminar, bedah buku, knowledge sharing) untuk meningkatkan kompetensi dan produktivitas diri termasuk prinsip accountability yang berhubungan dengan aktivitas berkelanjutan |
Jawaban
FALSE
|
|
Modul
CORPORATE PROFIL ID: 798
|
Soal
Password dan catatan penting diperbolehkan diinformasikan secara lisan maupun tulisan kepada orang lain |
Jawaban
TRUE
|
|
Modul
CORPORATE PROFIL ID: 797
|
Soal
Karyawan wanita hamil yang mengalami keguguran berhak mendapat upah penuh dengan menyertakan surat keterangan dari dokter. |
Jawaban
True
|
|
Modul
CORPORATE PROFIL ID: 796
|
Soal
Kepuasan pelanggan pada budaya kerja Alfamart 2I & 3K ditandai dengan warna …. |
Jawaban
Orange
|
|
Modul
CORPORATE PROFIL ID: 795
|
Soal
Feny Djoko Susanto adalah pemilik (owner) PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk |
Jawaban
False
|
|
Modul
CORPORATE PROFIL ID: 794
|
Soal
Berikut ini yang termasuk kewajiban karyawan yaitu …. |
Jawaban
Melaksanakan pekerjaannya secara mandiri dalam konteks koordinasi kerja
|
|
Modul
CORPORATE PROFIL ID: 793
|
Soal
Pengetahuan yang harus dimiliki oleh Personil Toko tentang bagaimana cara meningkatkan performance toko merupakan kategori kompetensi … |
Jawaban
Store Performance
|
|
Modul
CORPORATE PROFIL ID: 792
|
Soal
Di bawah ini yang tidak termasuk tindakan yang mencerminkan integritas yang tinggi yaitu …. |
Jawaban
Bertindak sesuka hati
|
|
Modul
CORPORATE PROFIL ID: 791
|
Soal
Tahapan yang dilakukan agar personil toko memiliki kompetensi yang sesuai dengan jabatannya antara lain : training pemenuhan kompetensi, pengukuran kompetensi melalui functional test, dan development program |
Jawaban
True
|
|
Modul
CORPORATE PROFIL ID: 790
|
Soal
Besaran iuran jaminan pensiun yang dibayarkan perusahaan untuk BPJS ketenagakerjaan adalah …. |
Jawaban
0.02
|
|
Modul
CORPORATE PROFIL ID: 789
|
Soal
Pengukuran kompetensi melalui functional test dilakukan setelah personil toko mendapatkan training pemenuhan kompetensi |
Jawaban
True
|
|
Modul
CORPORATE PROFIL ID: 788
|
Soal
Berikut ini adalah perilaku accountability kecuali…. |
Jawaban
Lalai terhadap ketentuan standar keselamatan bangunan yang sudah ditetapkan
|